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水钢公司“对标缩差争 创一流”劳动竞赛全面开启

         关键字:劳动竞赛     发布时间:2020/5/20     来源:首钢集团官网

近日,水钢公司在色姑娘综合站生产主流程开展“对标缩差,争创一流”劳动竞赛,旨在迅速掀起指标再进步、推动高效生产再进步,快速助推公司各项经营目标的顺利实现。

此次劳动竞赛紧密围绕公司2020年经营方针目标,以抓好生产经营为主线,以劳动竞赛活动为载体,坚持以市场一线、生产一线为竞赛主战场,紧盯全年十二项降本增效专项方案,体现各项经济技术指标逐月进步的作战目标。团结动员全体职工围绕一手抓抗击疫情,一手抓生产经营,助力公司夺取疫情防控和经营发展的双胜利。此次劳动竞赛在铁焦事业部、钢轧事业部、能源事业部、物流仓储事业部、智能应用事业部、市场采购部、销售公司、维检中心等8家色姑娘综合站生产主流程单位开展,劳动竞赛指标分别为产量指标、月度经济技术指标、购销市场、护航支撑、阳光购销、精益罢笔惭管理、安全问责问效积分评比等内容。竞赛时间为2020年4月—12月。

水钢公司各单位在劳动竞赛中党政工团各负其责形成合力,推进竞赛活动深入开展,结合形势任务教育,做好劳动竞赛的思想发动工作,充分发挥党员先锋示范带头作用。深入开展工序对标,进一步推动管理提升和成本改善;针对制约生产经营的瓶颈和难点,组织职工群众性的“五小”攻关,群策群力。及时发现、总结、宣传劳动竞赛中涌现出的典型、最佳操作法、最佳管理实践,充分利用各种宣传阵地,广泛宣传公司快速实现稳产高产的重大意义,通过悬挂“竞赛台”“夺旗榜”等方式营造出“谁英雄、谁好汉,比一比、看一看”的浓厚竞赛氛围。根据实际情况制定劳动竞赛工作实施方案,结合自身实际对作业区、班组设置指标,开展劳动竞赛工作。事业部、作业区、班组将竞赛指标挂图上墙,让每一名职工参与到活动中来,从而进一步激发公司广大职工的主动性、积极性和创造性,树立争创一流、勇争第一的进取意识,充分释放设备产能,为公司高质量发展奠定坚实基础。